Voll­ju­ris­ten / Wirt­schafts­ju­ris­ten (w/m/d) Regu­la­to­ry Affairs

Für unser Büro in Ber­lin oder in Saar­brü­cken suchen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt Voll­ju­ris­ten / Wirt­schafts­ju­ris­ten (w/m/d) Regu­la­to­ry Affairs im Team von Phil­ipp Reusch.

Groß­ar­ti­ge Man­dan­ten, span­nen­de Auf­ga­ben und ein star­kes Team, das Chal­lenges liebt. Das ist reusch­law: Rechts­an­wäl­tIn­nen und Bera­te­rIn­nen mit Exper­ti­se, Empa­thie und Ein­satz­freu­de – spe­zia­li­siert auf die haf­tungs­recht­li­che Bera­tung von Industrie‑, Technologie- und Han­dels­un­ter­neh­men. Immer auf der Jagd nach smar­ten, maß­ge­schnei­der­ten Lösun­gen, die nicht nur auf dem Papier gut aus­se­hen, son­dern unse­ren Man­dan­ten direkt wei­ter­hel­fen. Bei uns machen Sie nicht nur Kar­rie­re, son­dern gestal­ten die Zukunft aktiv mit. Bereit, die Ärmel hoch­zu­krem­peln und recht­li­che Bera­tung in einem her­aus­for­dern­den Umfeld span­nend zu gestalten?

Das brin­gen Sie mit

• Abge­schlos­se­nes (wirtschafts-) juris­ti­sches Stu­di­um (Universität/FH) 
• Bes­ten­falls 2–3 Jah­re Berufs­er­fah­rung, ger­ne auch zusätz­li­che Berufsausbildung
• Struk­tu­rier­te, ziel­ori­en­tier­te und selbst­stän­di­ge Arbeitsweise 
• Kla­res Aus­drucks­ver­mö­gen in Wort und Schrift (deutsch und englisch) 
• Affi­ni­tät zu tech­ni­schen und digi­ta­len Sach­ver­hal­ten und deren recht­li­cher Einordnung 
• Hands-on-Mentalität, Moti­va­ti­on und Verantwortungsbewusstsein 
• Lust auf Neu­es und Mut zur Entwicklung 

Das erwar­ten wir

• Akti­ve Mit­ar­beit im Depart­ment Regu­la­to­ry Affairs & Markt­maß­nah­men mit den Schwer­punk­ten (inter­na­tio­na­le) Product-Compliance und Rückrufmanagement 
• Über­nah­me von Ver­ant­wor­tung für eige­ne Projekte
• Ana­ly­se tech­nisch kom­ple­xer und juris­tisch anspruchs­vol­ler Sach­ver­hal­te sowie das Ent­wi­ckeln und Auf­zei­gen von Lösungen 
• Sys­te­mi­sche Ana­ly­se von Rechts‑, Produkt- und Organisationsrisiken 
• Ver­fol­gung aktu­el­ler recht­li­cher Ent­wick­lun­gen, Kon­zep­ti­on aktu­el­ler Kurz­bei­trä­ge sowie von (inter­nen / exter­nen) Vor­trä­gen und Schulungen 
• Recht­li­che Fach­ar­ti­kel und Veröffentlichungen
• Grund­ver­ständ­nis für die Bedar­fe von Unter­neh­men in den Berei­chen Tech­no­lo­gie und Industrie 
• Akti­ve Mit­ar­beit Busi­ness Deve­lo­p­ment und Akquise 
• Gestal­tung und Wei­ter­ent­wick­lung inter­ner Pro­zes­se und Methoden 

Das bie­ten wir

• Unbe­fris­te­tes Arbeitsverhältnis
• Law meets prac­ti­ce: lösungs­ori­en­tier­te Rechts­be­ra­tung für Man­dan­ten in span­nen­den Technologiebranchen
• Mit­ar­beit an inter­na­tio­na­len, kom­ple­xen Mandaten
• Erfah­re­ne Part­ner und Part­ne­rin­nen als Men­to­ren und Mentorinnen
• Attrak­ti­ve Ver­gü­tung, Boni und offen kom­mu­ni­zier­ter Karrieretrack
• Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten
• Moder­nes Büro­um­feld in bes­ter Lage, high-end IT und digi­ta­le Tools
• Ergo­no­mi­sche Arbeitsplätze
• Homeoffice-Möglichkeit
• Lohn­kos­ten­op­ti­mie­rung
• 28 Urlaubs­ta­ge + Weih­nach­ten und Sil­ves­ter frei

Bewer­bun­gen von schwer­be­hin­der­ten Men­schen sind uns will­kom­men und wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt berück­sich­tigt. Von Ihnen wird nur ein Min­dest­maß an kör­per­li­cher Eig­nung ver­langt. Wir begrü­ßen Bewer­bun­gen von Men­schen aller Natio­na­li­tä­ten und unab­hän­gig von Alter, Reli­gi­on oder sexu­el­ler Identität. 

Wer­den Sie Mit­glied unse­res Teams und sen­den Sie Ihre Bewer­bung bit­te per E‑Mail an hr@reuschlaw.de inklu­si­ve Gehalts­vor­stel­lung und mög­li­chen Ein­tritts­ter­mins. Wei­te­re Infor­ma­tio­nen über uns fin­den Sie unter www.reuschlaw.de.