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Voll­ju­ris­ten / Wirt­schafts­ju­ris­ten (w/m/d) Mobility

Für unser Büro in Ber­lin oder in Saar­brü­cken suchen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt Voll­ju­ris­ten / Wirt­schafts­ju­ris­ten (w/m/d) Mobility.

Sie sind bereit, den Sport­mo­dus zu wäh­len und recht­li­che Bera­tung in einem her­aus­for­dern­den Umfeld span­nend zu gestal­ten? Dann wer­den Sie Teil unse­res Mobi­li­ty Depart­ments. Das Team von Dani­el Wuhr­mann berät Unter­neh­men diver­ser Mobi­li­täts­in­dus­trien (Auto­mo­ti­ve, Hea­vy Duty & Bus­ses, Land­ma­schi­nen, Rail, Aero­space & Spe­cial Vehic­les) zu kom­ple­xen Fra­ge­stel­lun­gen in den Berei­chen Pro­dukt­haf­tung und ‑sicher­heit, Mar­ket Ent­ry, Pro­duct Com­pli­ance, (inter­na­tio­na­le) Ver­trags­ge­stal­tung, Lie­fer­ket­ten­ma­nage­ment und Ver­si­che­rungs­recht. Bei uns machen Sie nicht nur Kar­rie­re, son­dern gestal­ten die Zukunft aktiv mit.

Das brin­gen Sie mit

  • Abge­schlos­se­nes (wirtschafts-)juristisches Stu­di­um (Universität/FH; min­des­tens Masterabschluss) 
  • Bes­ten­falls 1–2 Jah­re Berufs­er­fah­rung, ger­ne auch eine zusätz­li­che fach­frem­de Berufsausbildung
  • Struk­tu­rier­te, ziel­ori­en­tier­te und selbst­stän­di­ge Arbeitsweise
  • Kla­res Aus­drucks­ver­mö­gen in Wort und Schrift (deutsch und englisch)
  • Affi­ni­tät zu tech­ni­schen Sach­ver­hal­ten und deren recht­li­cher Einordnung
  • Team­fä­hig­keit, Hands-on-Mentalität, Leis­tungs­wil­le und Verantwortungsbewusstsein
  • Lust auf Neu­es und Mut zur Entwicklung

Das erwar­tet Sie

  • Unter­stüt­zung von natio­na­len und inter­na­tio­na­len Man­dan­ten über die gesam­te Band­brei­te der Mobilität
  • Lösungs­ori­en­tier­te Rechts­be­ra­tung in kom­ple­xen Lieferketten
  • Mit­ar­beit an Pro­jek­ten zu Pro­duct Com­pli­ance und neu­en Mobilitätsansätzen
  • Ana­ly­se und Bewer­tung tech­nisch kom­ple­xer und juris­tisch anspruchs­vol­ler Sachverhalte
  • Mit­ar­beit an For­schungs­pro­jek­ten, Fach­pu­bli­ka­tio­nen und Kon­zep­ti­on aktu­el­ler Newsbeiträge

Das bie­ten wir

  • Unbe­fris­te­tes Arbeitsverhältnis
  • Dyna­mi­sches Team mit fla­chen Hier­ar­chien und eine moti­vie­ren­de Arbeitsatmosphäre
  • Inter­dis­zi­pli­nä­rer Aus­tausch und regel­mä­ßi­ge Kanzlei-Events
  • Erfah­re­ne Part­ner und Part­ne­rin­nen als Men­to­ren und Mentorinnen
  • Attrak­ti­ve Ver­gü­tung, Boni und offen kom­mu­ni­zier­ter Karrieretrack
  • Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten
  • Moder­nes Büro­um­feld in bes­ter Lage, high-end IT und digi­ta­le Tools
  • Ergo­no­mi­sche Arbeitsplätze
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Lohn­kos­ten­op­ti­mie­rung
  • 28 Urlaubs­ta­ge + Weih­nach­ten und Sil­ves­ter frei

Bewer­bun­gen von schwer­be­hin­der­ten Men­schen sind uns will­kom­men und wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt berück­sich­tigt. Von Ihnen wird nur ein Min­dest­maß an kör­per­li­cher Eig­nung ver­langt. Wir begrü­ßen Bewer­bun­gen von Men­schen aller Natio­na­li­tä­ten und unab­hän­gig von Alter, Reli­gi­on oder sexu­el­ler Identität.

Wer­den Sie Mit­glied unse­res Teams und sen­den Sie Ihre Bewer­bung bit­te per E‑Mail an hr@reuschlaw.de inklu­si­ve Gehalts­vor­stel­lung und mög­li­chen Ein­tritts­ter­mins. Wei­te­re Infor­ma­tio­nen über uns fin­den Sie unter www.reuschlaw.de.

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