Voll­ju­ris­ten / Wirt­schafts­ju­ris­ten (w/m/d) Regu­la­to­ry Affairs

Für unser Büro in Ber­lin oder in Saar­brü­cken suchen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt Voll­ju­ris­ten / Wirt­schafts­ju­ris­ten (w/m/d) Regu­la­to­ry Affairs.

Sie sind bereit, recht­li­che Bera­tung in einem her­aus­for­dern­den Umfeld span­nend zu gestal­ten? Dann wer­den Sie Teil unse­res Regu­la­to­ry Affairs Depart­ments. Das Team von Phil­ipp Reusch berät Unter­neh­men diver­ser Indus­trie­sek­to­ren (B2B und B2C; u.a. Ver­brau­cher­pro­duk­te, Maschi­nen, Indus­trie­gü­ter) zu kom­ple­xen Fra­ge­stel­lun­gen und pra­xis­taug­li­chen Lösun­gen in den Berei­chen Pro­duct Com­pli­ance, Pro­dukt­haf­tung und Pro­dukt­si­cher­heit, Markt­zu­gangs­vor­aus­set­zun­gen, Rück­ruf­ma­nage­ment sowie Nach­hal­tig­keits­an­for­de­run­gen und bei der Ent­wick­lung von Manage­ment­sys­te­men und Unter­neh­mens­struk­tu­ren. Bei uns machen Sie nicht nur Kar­rie­re, son­dern gestal­ten die Zukunft aktiv mit.

Ihre Auf­ga­ben

• Unter­stüt­zung von natio­na­len und inter­na­tio­na­len Man­dan­ten über die gesam­te Band­brei­te der Pro­duct Compliance
• Lösungs­ori­en­tier­te Rechts­be­ra­tung vom Markt­zu­gang der Pro­duk­te bis zu deren Markt­aus­ritt in kom­ple­xen Lie­fer­ket­ten und Vertriebsstrukturen 
• Mit­ar­beit an viel­schich­ti­gen Pro­dukt­haf­tungs­fäl­len und Pro­dukt­rück­ru­fen und Krisenmanagement
• Ana­ly­se und Bewer­tung tech­nisch kom­ple­xer und juris­tisch anspruchs­vol­ler Sachverhalte
• Auf­be­rei­tung neu­er juris­ti­scher Vor­ga­ben für Unter­neh­men und akti­ve Mit­ge­stal­tung bei deren Umsetzung

Ihr Pro­fil

• Über­durch­schnitt­lich abge­schlos­se­nes (wirtschafts-)juristisches Stu­di­um (Universität/FH) & Referendariat
• Bes­ten­falls 1–2 Jah­re Berufs­er­fah­rung, ger­ne auch Berufs­aus­bil­dung zusätzlich
• Struk­tu­rier­te, ziel­ori­en­tier­te und selbst­stän­di­ge Arbeitsweise 
• Kla­res Aus­drucks­ver­mö­gen in Wort und Schrift (deutsch und englisch) 
• Affi­ni­tät zu tech­ni­schen Sach­ver­hal­ten und deren recht­li­cher Einordnung 
• Team­fä­hig­keit, Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein 
• Lust auf Neu­es und Mut zur Entwicklung

Das bie­ten wir Ihnen

• Lösungs­ori­en­tier­te Rechts­be­ra­tung und Mit­ar­beit an kom­ple­xen Man­da­ten – natio­nal und international
• Dyna­mi­sches Team mit fla­chen Hier­ar­chien und moti­vie­ren­de Arbeitsatmosphäre
• Erfah­re­ne Men­to­rin­nen und Men­to­ren, viel­fäl­ti­ge Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten und stei­le Lernkurven
• Inter­dis­zi­pli­nä­rer Aus­tausch und regel­mä­ßi­ge Kanzlei-Events
• Fle­xi­ble Arbeits­zeit­ge­stal­tung und Home-Office-Regelung
• Attrak­ti­ve Ver­gü­tung, Boni und offen kom­mu­ni­zier­ter Karrieretrack
• Moder­nes Büro­um­feld in bes­ter Lage, high-end IT und digi­ta­le Tools

Bewer­bun­gen von schwer­be­hin­der­ten Men­schen sind uns will­kom­men. Sie wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt berück­sich­tigt, von ihnen wird nur ein Min­dest­maß an kör­per­li­cher Eig­nung ver­langt. Wir begrü­ßen Bewer­bun­gen von Men­schen aller Natio­na­li­tä­ten und unab­hän­gig von Alter, Reli­gi­on oder sexu­el­ler Identität.

Inter­es­siert? Dann sen­den Sie uns Ihren Lebens­lauf und ein kur­zes, form­lo­ses Anschrei­ben an hr@reuschlaw.de inklu­si­ve Gehalts­vor­stel­lung und mög­li­chem Eintrittstermin.

Hin­weis zum Datenschutz

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen zur Ver­ar­bei­tung Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten im Rah­men des Bewer­bungs­ver­fah­rens fin­den Sie in unse­rer Daten­schutz­er­klä­rung.