Berlin, 13. Oktober 2026 – reuschlaw hat Niklas Gatermann zum Salary Partner ernannt. Hiermit baut die Wirtschaftskanzlei ihre Beratung insbesondere in den Bereichen Chemical Compliance und Sustainability strategisch weiter aus und stärkt damit zwei Themenfelder, die für Unternehmen angesichts zunehmender regulatorischer Anforderungen weiter an Bedeutung gewinnen.
Gatermann ist seit 2020 als Rechtsanwalt bei reuschlaw tätig und wurde 2022 zum Senior Associate ernannt. Bereits 2016 war er als wissenschaftlicher Mitarbeiter für die Kanzlei tätig. In den vergangenen Jahren hat er insbesondere den Beratungsbereich Chemical Compliance bei reuschlaw weiterentwickelt und zugleich sein Profil im Bereich Sustainability geschärft. Darüber hinaus hat er den Polish Desk von reuschlaw aufgebaut und verantwortet dessen weitere Entwicklung.
Seine Beratung verbindet Fragen der Chemical Compliance mit nachhaltiger Produktgestaltung und Wertschöpfung. Gatermann arbeitet eng mit den Teams Mobility und Regulatory Affairs & Market Measures zusammen und unterstützt Unternehmen dabei, komplexe Vorgaben in der Praxis umzusetzen. Mit dem gezielten Ausbau dieser Beratungsfelder reagiert reuschlaw auf den wachsenden Bedarf, regulatorische Anforderungen frühzeitig in Produktentwicklung, Lieferketten und Compliance-Strukturen zu integrieren.
Daniel Wuhrmann, Partner bei reuschlaw: „Niklas Gatermann verbindet hohe fachliche Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für die praktischen Anforderungen unserer Mandanten. Er übernimmt Verantwortung, entwickelt Themen eigenständig weiter und ist zugleich ein verlässlicher Teamplayer. Mit dem Aufbau unseres Beratungsbereichs Chemical Compliance und seiner Arbeit an der Schnittstelle zu Sustainability hat er in den vergangenen Jahren wichtige Zukunftsthemen unserer Beratung maßgeblich vorangetrieben. Mit seiner Ernennung zum Salary Partner stärken wir diese Bereiche nun auch auf Partnerebene weiter.“
Mit diesem Schritt unterstreicht reuschlaw auch den Anspruch, Talente aus den eigenen Reihen zu fördern. Niklas Gatermanns Weg vom wissenschaftlichen Mitarbeiter zum Associate und Senior Associate bis zum Salary Partner steht exemplarisch für die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eigene fachliche Schwerpunkte innerhalb von der Kanzlei zu entwickeln.
Über reuschlaw
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